应县锚定高质量发展 ，紧握人才强县之钥 ，搭建多元平台，广纳四方贤才 ，让人才在应县沃土尽展其能 ，源源不断为抓改革促发展注入人才新动能。

坚持党管人才原则，全力落实省市人才工作部署安排，研究通过了《对于实施应县“人才兴应”工程推动高质量发展的工作方案》，进一步优化人才工作体制机制。

聚焦县域人才缺口，制定《应县对于开展2025年优秀人才回流工作的实施方案》，按照“平行对口”安置、择优录用、双向选择的原则，将县外文物保护、医疗、农业领域的在编在岗事业单位工作人员引回来。

柔性引进北京大学人民医院呼吸与危重症科主任高占成，在应县医疗集团人民医院成立高占成教授名医工作室，为应县老百姓提供“家门口”的高水平医疗服务，带动培养一批医疗人才。在应县中医院成立李宝乐博士工作站，定期来该县开展临床诊疗、科研教学、人才培养等工作，提升全县整体医疗技术服务水平。

该县积极与中国农业科学院开展人才交流对接活动，围绕应县特色农业发展、农业技术创新等方面展开研讨，积极寻求产才合作契机，借助农科院人才与科研优势，助力应县农业现代化发展。（武跃林）